Investir em saúde mental é uma responsabilidade das organizações? Este investimento traz resultados positivos? O desenvolvimento sustentável das organizações passa pela promoção da qualidade de vida dos seus colaboradores, para que eles possam trazer resultados e ser felizes. O ambiente corporativo brasileiro apresenta altos índices de estresse, depressão, ansiedade e burnout. Esses e outros desafios com a saúde mental são um dos maiores causadores de perda de dias de trabalho, diminuição de produtividade e de engajamento no Brasil. 

A palestra sobre Saúde Mental promove uma breve conscientização sobre a necessidade de dar atenção a este tema e utiliza o conhecimento sobre o funcionamento cerebral para capacitar os participantes a ter interações mais saudáveis com o ambiente e com si mesmos, fazendo uma melhor gestão do estresse e da ansiedade. Dentre outros assuntos, a melhoria destas gestões passam pelo aprimoramento do gerenciamento emocional, pela aquisição de novos hábitos e pela análise interpessoal dos processos de apego a um referencial de estabilidade.